在这个快速变化的时代，老一套的思维模式可不管用了。现在的领导者，得有点儿新招。

首先，别总纠结于对错。过去，领导者们总想证明自己是对的，但如今这招不灵了。为啥？因为变化太快，对错没那么重要。重要的是，你得愿意尝试，能从错误中学习，不断迭代，持续创新。

其次，别老拿自己的权威当回事。现在的人，不在乎你头衔多大，他们在乎的是你能给团队带来啥价值。只要你能贡献价值，不管你啥职位，都能发挥大能量。

再来说说怎么成为面向未来的领导者。首先，得有远见。就像零售业的变革，从夫妻店到新零售，这变化是巨大的。企业要是不能跟上这变化，就会被淘汰。所以，领导者得有远见，能看到行业的未来。

还有，成为自己的领导者。这得从自我设定新目标开始，不断学习，提升自己的能力。记住，学习能力强，你的领导力自然就强。